1. 劳动合同管理（签订、变更、解除、中止、续签）；

2. 人事档案管理（存储；职称评定、工龄审定；退休办理；毕业生接收、转正定级；留学归国人员、军转干部接收）；

3. 社会保险、住房公积金管理（开户、建帐、缴纳、月报、基数采集等）。

1. 新办企业的工资总额申请；劳动合同鉴证；劳动年检；

2. 协助委托企业研究人事相关政策、行业薪资、人员流动趋势；

3. 协助委托企业制定人力资源发展规划，制定薪资方案以及保险实施策略，规避用工风险；

4. 新员工入职培训。

1. 员工招聘；猎头服务；

2. 辞退员工面谈、补偿处理；

3. 协理劳动争议仲裁；

4. 商业医疗补充保险，并办理赔付手续；

5. 证照办理（户口、护照、港澳通行证、居住证、公证、外国人员就业许可证等）。