鉴于当前公司员工分布广泛，集中召开员工代表大会存在客观困难，为充分履行民主程序，根据《劳动合同法》第四条规定，现决定通过线上渠道对《员工手册（2026修订草案）》进行公示并公开征询意见。具体安排如下：

一、公示背景与依据

1.      法律依据
严格遵循《劳动合同法》关于"直接涉及劳动者切身利益的规章制度需经民主程序"的规定，在无法召开实体代表大会的特殊情况下，采用线上民主协商机制。

2.      草案构成
手册涵盖薪酬福利、绩效考核、入职管理等条款（详见附件PDF）。

二、公示与反馈机制

（一）公示渠道

1.      官网专区

l  路径：官网首页 > 新闻中心 > 公司新闻

l  时间：即日起至2026年5月30日

（二）意见反馈途径

    可直接联系人力资源部进行书面反馈

（三）意见处理流程

1.      人力资源部每日汇总意见，形成《修订建议清单》

2.      每周五发布《意见采纳情况通报》至公示专栏

3.      重大条款修改将组织线上听证会（另行通知）

三、重要说明

1.      本次线上公示的法律效力等同于职工代表大会程序，全程由法律顾问监督

2.      对提出建设性意见的员工，将重点提出表扬

3.      最终定稿版本将于6月30日前正式发布，修订说明同步公示

https://aosspic10001.websiteonline.cn/pmt55cf5b/doc/员工手册.pdf